Komandų, skyrių ir korporacijų vadovams bus galimybė matyti rezultatus, identifikuoti stiprias ir silpnas grandis. Tai leis žinoti, kur verčiausia skirti skatinamąsias priemones.
Taškų sistema, matoma platformoje padės identifikuoti lyderius, integruoti naujus tikslus, kurti dar efektyvesnes motyvacines programas darbuotojams.
Pamirškite chaosą, kylantį dėl to, kad komunikacija išsisklaidžiusi per kelis kanalus.
Su CoFive visi vidaus pranešimai bus pasiekiami ir pristatomi vienoje vietoje su galimybe kurti darbuotojų grupes, padalinius ir efektyviai valdyti informacijos srautą.
Skaitmeniniai ištekliai padės naujiems darbuotojams lengvai įsilieti į komandą ar prisitaikyti naujoje pozicijoje (eng. onboarding).
Jie patogiai pasiekiami ir per mobiliuosius įrenginius, prisitaikant prie šiuolaikinio darbuotojo įpročių.
Išnaudokite žaidybinimo galią (gamification), kad pagerintumėte mokymosi rezultatus.
Įtraukianti CoFive naujo darbuotojo adaptacijos programa užtikrina, kad komanda būtų maksimaliai įsitraukusi bei motyvuota nuo pat pirmų dienų.
CoFive suteikia galimybę ženkliai supaprastinti žmogiškųjų išteklių valdymo ir komunikacijos procesus. Sujungus komunikaciją ir mokymo išteklius į vieną, įmonėms pavyksta taupyti laiką ir kitus resursus.
Platformos dėmesys įtraukiančiam ir interaktyviam darbuotojo apmokymui skatina bei motyvuoja kompetentingus specialistus.
CoFive gerina personalo patirtį darbo vietoje, nes suteikia lengvą prieigą prie svarbios informacijos ir mokymo medžiagos bet kuriuo metu ir iš bet kur ir bet kokio įrenginio.
Naudodamiesi CoFive darbuotojai jaučiasi svarbia verslo procesų dalimi, todėl didėja bendras pasitenkinimas darbu ir produktyvumas.
Pasikalbėkime apie naudas Jūsų verslui. Leiskite mūsų komandai parodyti, kaip CoFive platforma palengvintų jūsų darbą.